El HCD de Tigre volvió a plantearse esta semana el tema de la obra social IOMA respecto de la ordenanza propuesta por bloques opositores y votada el año pasado, que permite a los empleados municipales a desafiliarse a la obra social para pasarse a otra prestadora.
Tras la sesión del pasado martes, la concejal Cecilia Ferreira presidenta del bloque de Unión por la Patria expresó que “la insistencia en eliminar IOMA por parte de la oposición parece tener motivaciones de respuestas individuales. Por el contrario, nosotros consideramos, que son respuestas colectivas acompañadas de políticas sanitarias.” y enfatizó que: “La decisión de mantener un sistema que incluya a todos los trabajadores habla de nuestra responsabilidad con ellos, significa respaldar un sistema de seguridad social equitativo, solidario y accesible al primer y segundo nivel de la salud”.
Además agregó: “Yo hace más de 20 años vengo transitando con esta cobertura sin problemas y la vamos a defender por los principios, por la equidad y por la solidaridad que es el eje central de esta cobertura”.
También se refirió al costo que deberían enfrentar los trabajadores municipales en caso de salir de IOMA: “Hoy un trabajador municipal aporta sólo un 4,8 % de su sueldo y otro 4.8 % lo aporta la Municipalidad de Tigre, este aporte hoy sería imposible de sostener por cualquier compañero que tenga que pagar una prepaga” además agregó “una prepaga u otro prestador dejarían afuera a muchos trabajadores por enfermedades preexistentes”.
Al referirse a la implementación de la ordenanza votada el año pasado detalló: “Nosotros planteamos la inconstitucionalidad de la ordenanza teniendo en cuenta que la Constitución provincial en el artículo 40 hace referencia que todos los agentes públicos tienen que tener un sistema de seguridad social auditado por la provincia de Buenos Aires”.
Respecto a la auditoría y planteos de la oposición sobre la mala prestación del servicio explicó que “nosotros propusimos armar dispositivo para seguimientos de anomalías que surjan y que encuentren soluciones, pero estamos convencidos que no podemos fracturar este sistema solidario y equitativo”.
Otros municipios bonaerenses plantearon el mismo argumento de mala prestación para justificar la ordenanza, consultada sobre cómo estaba funcionando en esos municipios detalló “estuvimos investigando porque obviamente no nos quedamos solamente con nuestra postura, y vimos que esto no resultó en ningún municipio donde trataron de desafiliar a los trabajadores, por eso tenemos la certeza que la solución es que IOMA quede para todos los empleados municipales”.
Por último, Ferreira resaltó que “estamos convencidos de que el intendente Julio Zamora no va a permitir que ningún trabajador municipal quede sin cobertura”.
